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滨州市老年大学创建于1988年2月，为全额拨款正县级事业单位，归口市委组织部，由市委老干部局管理。编制14人，领导职数一正两副，内设办公室、教务科、教研科、培训科、老干部党校办公室。办学30年来，学校始终坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨和“教、学、乐、为”相结合的办学方针，与时俱进，开拓创新，在改善办学条件、扩大招生规模、提高教学质量、服务社会等方面都取得了明显成效。目前学校开设了人文、舞蹈、美术、器乐、家政、戏曲、体育、外语、音乐、计算机、手工杂艺、游艺棋牌等11个系、44个专业，132个教学班，学员4100余人次。成立有艺术团、各类学会和志愿服务队等12个学校社团，已吸纳会员1900余名。成立了滨州市老年大学关心下一代工作委员会，下设17个关爱团，为“五老”志愿者奉献社会提供了平台。近年来，学校积极参加全国、省、市级各种文体比赛及演出活动，展示离退休干部及老年人风采，传递正能量，获奖及受表彰190余次。学校获得了“全国老年教育宣传工作先进单位”、“全省老干部工作先进集体”、“省级老年大学先进示范校”、“省级文明单位”、“山东省敬老文明号”、“全省老年教育宣传工作先进单位”、“市级文明单位”、“市级平安单位”、“全市老龄工作先进单位”、“全市老年体育工作先进集体”等荣誉称号。多年来，学校始终坚持五大创新，不断提升办学水平。一是办学理念创新，将办学工作与市委、市政府的中心工作以及老干部工作转型发展相结合，依托市委老干部党校这一平台，邀请专家、教授到校作报告，让学员把握党和国家的大政方针，引导老干部发挥自身价值，为滨州经济社会发展建言献策；在教学班中成立老干部临时党支部，通过开展组织生活，确保老同志思想常新、理念永存。二是专业设置创新，以离退休干部、老年人需求作为专业设置的依据，不断满足老干部日益增长的精神文化需求。三是授课形式创新，在保持传统授课形式的同时，还采取与学员互动讨论、组织学员到教学基地或户外实践、采风等形式，不断增强教学的吸引力。四是办学形式创新，在老年人口集中的社区、村居增设教学点，使社会经济发展成果惠及更多老年人。五是理论研究创新，倡导和鼓励各专业任课教师及教学管理人员积极参与,通过不同角度对办学宗旨、学制建设、专业设置、信息化建设、校园文化等方面进行深度研讨，用理论研究成果指导办学。目前，滨州市老年大学正积极贯彻落实国务院《老年教育发展规划（2016—2020年）》，不断提高办学水平和服务质量，努力构建贴近时代气息、贴近社会生活、贴近老年人需求的特色化老年大学，为我市老干部搭建老有所学、老有所乐、老有所为的坚实平台。
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